Ravensburger fördert Weiterbildung

Die Ravensburger AG will in Zusammenarbeit mit Digital Publishing mittels Sprachlernkonzept die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern. Ein entsprechendes Pilotprojekt unter dem Motto "Besser Sprachen lernen" wurde jetzt gestartet.

Die Ravensburger AG will in Zusammenarbeit mit Digital Publishing durch ein Sprachlernkonzept die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern. Aufgrund der Zunahme internationaler Geschäftsbeziehungen werde die Fremdsprachenkompetenz von Mitarbeitern zunehmend eine Schlüsselqualifikation, begründete Dr. Uwe Schirmer den ungewöhnlichen Schritt des Unternehmens. Der für die Personalentwicklung bei Ravensburger zuständige Schirmer sieht im klassischen Unterricht weder einen kostengünstigen noch effizienten Weg, um den Bedarf einer größeren Zahl von Mitarbeitern zu decken. Eine Lösung scheint mit der Sprachlernsoftware von Digital Publishing gefunden. Ein gemeinsames Pilotprojekt soll dabei die Vorteile des computerbasierten Lernens (CBT) mit denen des Präsenzunterrichts verbinden. Über acht Monate lernen jetzt 26 Mitarbeiter von Ravensburger am Arbeitsplatz oder heimischen PC anhand der Lernsoftware die englische Sprache.