CipSoft ist auch 2022 weiter auf Erfolgskurs und erhält zwei Auszeichnungen

Zum dritten Mal hintereinander hat CipSoft mehr als 20 Millionen Euro in einem Geschäftsjahr umgesetzt. Die 92 Mitarbeitenden dürfen sich über neun zusätzliche Monatsgehälter als Tantiemen freuen. Zudem hat das Unternehmen zwei Auszeichnungen für Arbeitsbedingungen und Familienorientierung erhalten.

Die Geschäftsergebnisse der letzten beiden Jahre waren keine Ausnahme, auch wenn der Umsatz im Jahr 2022 leicht gegenüber 2021 und 2020 zurückging. Am Ende erwirtschaftete CipSoft 2022 einen Umsatz von 22,057 Millionen Euro. 2021 waren es 24,78 Millionen Euro und davor 25,6 Millionen Euro. Zum dritten Mal in Folge erzielte der Regensburger Spieleentwickler einen Umsatz von über 20 Millionen Euro, was die letzten Jahre zu den mit Abstand erfolgreichsten in der Geschichte der GmbH macht. CipSoft spricht von einer nachhaltig positiven Entwicklung. Der Gewinn vor Steuern betrug 11,934 Millionen Euro. Die Mitarbeitenden erhalten eine Erfolgsbeteiligung, die mehr als neun zusätzlichen Monatsgehältern entspricht. CipSoft beschäftigt 92 Mitarbeitende, wie auch im Vorjahr.

"CipSoft gibt jedes Jahr ein Viertel des Unternehmensgewinns in Form einer Tantieme an die Beschäftigten weiter. Es freut uns sehr, dass alle Kolleginnen und Kollegen erneut an einem außerordentlich erfolgreichen Jahr teilhaben", so Geschäftsführer Stephan Vogler. "Bei CipSoft zu arbeiten, bedeutet aber nicht nur, finanziell zu profitieren. Wir haben den Anspruch, in allen Bereichen hervorragende Bedingungen zu bieten."

Zugleich wurden die Arbeitsbedingungen des Unternehmens aus Regensburg wieder von Great Place to Work hervorgehoben. "Wie schon 2021 wurde CipSoft von dem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut als einer der besten Arbeitgeber in der Informations- und Kommunikationstechnik ausgezeichnet", schreibt die Firma in einer Pressemeldung. "Letzte Woche wurde zudem der Margarete-Runtinger-Preis der Stadt Regensburg an CipSoft verliehen. Eine Jury aus Expertinnen und Experten zeichnet damit seit mehr als 30 Jahren Unternehmen aus, 'die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen und weiterentwickeln'."