Sparx-Programm geht in die letzte Runde

Aller guten Dinge sind drei. Ganz nach diesem Leitspruch geht das Sparx-Leadership-Programm in diesem Jahr in die dritte und letzte Runde. Die Bewerbungsphase der Förderinitiative für Frauen im Medienbereich läuft bis zum 18. März. Unterstützt wird das Programm unter anderem von dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Nach zwei erfolgreichen Ausgaben startet in diesem Juni die dritte Runde des sparx-Leadership-Programms. Ziel ist wieder die Förderung der Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen speziell in den Bereichen Film, TV, Radio, Publishing, IT, Games und Musik. 2019 markiert allerdings auch das Ende der Initiative, die 2017 gestartet wurde. Weitere Programmjahre sind aktuell nicht geplant.

Bis zum 18. März werden Bewerbungen für den diesjährigen Durchlauf der sparx entgegengenommen. Geplant sind wieder drei Workshops sowie Einzelcoachings für die Teilnehmerinnen. Außerdem werden auch die Personalverantwortlichen der jeweiligen Unternehmen beraten.

Im November 2019 findet dann eine Abschlusskonferenz statt, in der die teilnehmenden Firmen und Vertreter aus der Politik zusammenkommen um die Ergebnisse der letzten drei Jahre durchzusprechen.

Zu den Unternehmen, die bisher an der Initiative teilnahmen zählen unter anderem Experimental Game, Axel Springer, Bavaria Film/Bavaria Film Interactive,Constantin Film/MOOVIE, Deutsche Film- und Fernsehakademie Berlin, Deutsche Telekom/Telekom Design, The Match Factory/Match Factory Productions, Novafilm Fernsehproduktion/ODEON TV, PURE Online und VICE Media.

Gefördert wird sparkx im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds. Weitere Kooperationspartner sind der Bundesverband Musikindustrie (BVMI), media:net berlinbrandenburg, die Deutsche Journalistinnen- und Journalisten-Union dju in ver.di und WIFT Women in Film.