Ceconomy: Eon-Vorsitzender Karsten Wildberger wird CEO

Nach langem Suchen hat die Chefsuche bei Ceconomy ein Ende. Karsten Wildberger folgt auf Interimschef Bernhard Düttmann und wird auch die Position des Geschäftsführers der Media-Saturn-Holding von Ferran Reverter Planet übernehmen.

Dr. Karsten Wildberger kehrt der Energie-Branche den Rücken und wird neuer Chef der Muttergesellschaft von MediaMarktSaturn, Ceconomy. Mit seinem neuen Posten tritt der Eon-Vorstand zum 1. August die Nachfolge von Interimschef Dr. Bernhard Düttmann an, der das Unternehmen seit Oktober 2019 leitete.

Für MediaMarktSaturn geht eine lange Chefsuche zu Ende. Gleichzeitig übernimmt Wildberger in Personalunion auch die Geschäftsführung der Media-Saturn-Holding. Dadurch werde "die Vereinfachung und Vereinheitlichung der Führungsstruktur der Ceconomy-Gruppe umgesetzt", heißt es von Seiten des Unternehmens. Der Chef der Media-Saturn-Holding, Ferran Reverter Planet, verlängerte Anfang März seinen Vertrag nicht, um neuer CEO beim FC Barcelona zu werden.

Dafür wird Düttmann Wildberger jetzt bis zu seinem Vertragsende Mitte Oktober 2021 "beratend und unterstützend zur Verfügung stehen". Wildberger selbst weist eine 20-jährige Erfahrung in Marketing- und Vertriebsrollen vor. Im Laufe seiner beruflichen Karriere bekleidete der promovierte Physiker Führungspositionen bei T-Mobile, Vodafone und dem australischen Telekommunikationsunternehmen Telstra. Seit 2016 ist Wildberger Vorstand von Eon.

Als neuer Ceconomy-CEO wird Wildberger nicht nur die Pandemie-Folgen beheben, sondern auch die künftige Ausrichtung des Unternehmens einleiten:

"Ceconomy und MediaMarktSaturn befinden sich in einer entscheidenden Phase", so Dr. Karsten Wildberger. "Es gilt, die Herausforderungen der Covid-19-Pandemie zu meistern, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, die stationären und digitalen Kanäle im Wechselspiel zu stärken und nicht zuletzt das Geschäft dynamisch an den sich verändernden Kundenpräferenzen auszurichten. Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen einbringen zu können und das Unternehmen im Team nach vorne zu entwickeln. In den neuen Strukturen können wir gemeinsam enger an den Kunden rücken und das große Potenzial des Unternehmens mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern heben. Das wird eine spannende Aufgabe."