HRgame! als erster deutscher Podcast mit E-Sport- und HR-Fokus

Mit HRgame! ist der erste deutsche Podcast gegründet worden, der die Synergien von E-Sport, Gamifizierung und Personalarbeit behandeln wird. Denn immer mehr Unternehmen entdecken die Möglichkeiten, die im E-Sport für personalwirtschaftliche Themen stecken.

Aus dem Start-up lvlup!HR (GamesMarkt berichtete) ist der erste deutschsprachige Podcast gegründet worden, der sich dezidiert mit dem Thema HR im E-Sport- und Gamifizierungs-Kontext befasst: HRgame! Geplant ist, dass der Podcast Stimmen aus unterschiedlichen Bereichen zu Wort kommen lassen, etwa aus Betrieben, dem E-Sport, der Politik oder der Forschung, schließlich entdecken immer mehr Firmen den E-Sport für personalwirtschaftliche Themen. Diese reichen von der Vermittlung von Fertigkeiten und der Stärkung von Fähigkeiten, über Teambuilding und Kommunikationsvertiefung, bis hin zu Recruiting und Employer Branding.

Dr. Timo Schöber und Phillip Ebben, beide Co-Gründer von lvlup!HR, sind die in Sachen Podcasts keine Unbekannten. Sie haben mit dem Podcast aimTalk Erfahrungen gesammelt und rund 45 Folgen veröffentlicht. "aimTalk galt als einer der reichweitenstärksten E-Sport Podcasts im deutschsprachigen Raum", heißt es in der Ankündigung. Die erste Folge des neuen Podcasts soll im November 2023 veröffentlicht werden. In einem bereits zugänglichen Teaser beleuchten die Gründer ihre Idee näher. Der Podcast wird auf allen gängigen Plattformen veröffentlicht, etwa Spotify, Amazon, Deezer und Podcast.de.

Dr. Timo Schöber, Forschungsleiter und Gesellschafter von lvlup!HR sowie Co-Gründer des Podcasts HRgame!, freut sich auf das neue Projekt: "Die Erfahrungen der letzten Monate zeigen, welche Potenziale im E-Sport im Hinblick auf Personalarbeit stecken. Durch den Podcast möchten wir nicht nur Wissen vermitteln und teilen, sondern auch die Komplexität des Themas E-Sport + HR tiefergehend beleuchten."

Phillip Ebben, IT-Leiter und Gesellschafter von lvlup!HR sowie Co-Gründer des Podcasts HRgame!, ergänzt hierzu: "Podcasts sind für mich ein sinnvolles Medium, um über Inhalte zu diskutieren und sich miteinander auszutauschen. Gespräche, die wir etwa mit Partnern von uns im Rahmen von Assessment Centern geführt haben, zeigen, dass es im Hinblick auf Gamifizierung in der Personalarbeit viele spannende Ideen und Themen gibt."

Auch der Geschäftsführer von lvlup!HR, Frank Simoneit, ist begeistert: "E-Sport und Gaming werden für Unternehmen immer interessanter. Man erreicht über die beiden Phänomene spannende Zielgruppen, insbesondere hinsichtlich des sich verstärkenden Fachkräftemangels. Mit dem Podcast können erhellende Gespräche geführt und zusätzliche Mehrwerte geschaffen werden."